Blog: CEDEAL Colegio Salesiano

http://cedealsalesiano.blogspot.com

Es la página momentanea que hemos creado para difundir informacion sobre el CEDEAL, nuestra institución escogida, si bien ejecutamos el servicio "King Proyect On-line" con la pagina www.cedealsalesiano.es.tl creamos este Blog mientras nos especializamos y sabemos ocupar bien las heramientas de esta pagina web, ya que estar a cargo de una página web no es del todo fácil. Esperamos que disculpe las molestias, pero esperamos que visite este Blog que esta completo con las ultimas noticias del CEDEAL y el liceo.

Presupuestos

Documentos sobre la Ejecución

Documento de Certificación





















Documento de Autorización

Picasa

Conoce verdaderamente a tu CEDEAL

VISITA NUESTRA NUEVA PAGINA WEB !
KING PROYECT ON LINE ! , ESTAMOS EN CONSTRUCCIÓN !

http://cedealsalesiano.es.tl/

CEDEAL 2009

Dos de nuestros Compañeros de equipo , Estrella Moreira & Mario Sánchez se postulan para CEDEAL 2009 , LISTA A , como Delegada de Artes y Cultura y Vicepresidente respectivamente.
Esperamos que sea elegida esta LISTA para que así, nuestros compañeros de Lider Kings lleven a cabos los tantos proyectos en mente .
También se podría así llevar a cabo de mucha mejor forma el servicio que queremos presentar , usándolo no solamente este año con el CEDEAL actual , sino como una exelente herramienta de difusión el próximo año , 2009.

Comienzan las campañas de publicidad y difusion para CEDEAL 2009 de las dos listas Aprobadas, Lista A y Lista B.

VOTEN LISTA A !!

Abriendo Caminos ...

Tarjeta De Presentación

Afiche Publicitario

Spot.

KING PROYECT ON LINE.

LiderKings

Servicio que se prestará a la Institución

El servicio que prestaremos al CEDEAL 2008 del Colegio Salesiano Puerto Montt será de SERVICIO DE INFORMACIÓN ONLINE.

El CEDEAL 2008 no posee una pagina web, un blog o cualquier mecánismo de difusión para presentar sus propuesta, necesidades o información necesaria para que el alumnado, profesores, sacerdotes y el mismo director de la congregación Salesiana este enterado de lo que sucede con el CEDEAL. A su vez seria un factible mecanismo de organización, ya que como bien sabemos la red nos entrega una serie de utilidades como calendarios, entre otras. Aquí tambien presentarian su plan de trabajo de este año. A través de un chat podrian mejorar la comunciación con el alumnado, estos se sentirian mas familiarizados con el CEDEAL y se sentirian representados un 100% con ellos. A su ves seria un recurso nuevo para esta institución.

3 Alternativas de Solución Viables y Factibles

1. Servicio de Crear una Red de Comunicación: A través de ser portadores de mensajes que desea enviar el CEDEAL a el Director de la Congregación o a cualquier persona o vise versa; pretendemos mejorar la comunicaciòn de esta institución. Una de las formas sería organizar charlas para presentar sus iniciativas a el resto de la comunidad.
2. Servicio de Información Online: El CEDEAL 2008 no posee una pagina web, un blog o cualquier mecánismo de difusión para presentar sus propuesta, necesidades o información necesaria para que el alumnado, profesores, sacerdotes y el mismo director de la congregación Salesiana este enterado de lo que sucede con el CEDEAL. A su vez seria un factible mecanismo de organización, ya que como bien sabemos la red nos entrega una serie de utilidades como calendarios, entre otras. Aquí tambien presentarian su plan de trabajo de este año. A través de un chat podrian mejorar la comunciación con el alumnado, estos se sentirian mas familiarizados con el CEDEAL y se sentirian representados un 100% con ellos. A su ves seria un recurso nuevo para esta institución.
3. Servicio de Publicidad: Con este servicio pretendemos mejorar el conocimiento del alumnado con respecto a las tareas que el CEDEAL realiza. Además será un excelente método de generar recursos, porque a través de una buena publicidad se consiguen buenos resultados y si una de estas publicidades es el de juntar recurso, posiblemente se logrará.
   

Interpretación General de los Resultados

Después de haber aplicado el cuestionario a las personas de la muestra, nos hemos dado cuenta, como idea general, que las necesidades principales del CEDEAL 2008 del Colegio Salesiano es la falta de recursos, comunicación y organización. Estos tres factores provocaron que por ejemplo, el alumnado no este completamente enterado del plan de trabajo del CEDEAL, lo que provoca que no estén seguros de que cumplan con todos los objetivo que ellos plantearon desde un principio.

Otra dificultad del CEDEAL 2008 es que posee una mala comunicación con el Director de la Congregación Salesiana y sus sacerdotes. Los alumnos no se sienten representados un 100% con el CEDEAL, por lo tanto no apoyan todo lo que ellos proponen, estos además creen que con un servicio para mejorar la organización de este CEDEAL podrán solucionar parte de las necesidades y problemáticas que la aquejan, ya que se demuestra que la mala organización que han poseído es el factor principal de la mala comunicación con parte de la comunidad salesiana y de la mala forma de generar recursos (otra necesidad importante del CEDEAL).

Datos Importantes Sacados de la Recolección de Datos

Según la información recolectada de la Encuesta aplicada a la Muestra Estadística del CEDEAL 2008, los datos más relevantes que nos ayudaron a elegir el Servicio a utilizar son:

El gráfico anterior nos muestra que la mayor necesidad del CEDEAL son los recursos con el 57%, luego es la protección y el éxito ambos con un 10%, enseguida viene el abrigo que equivale al 9%, y por ultimo viene a aceptación, la valoración de los talentos y la preocupación de los estudios todos con el 5%. Entonces podemos concluir que para el CEDEAL debemos crear una solución mediante un servicio para generar recursos.

En este segundo gráfico nos damos cuenta que la mayor carencia del CEDEAL con un 43% es el apoyo. Luego con 29% los permisos para realizar sus actividades y también los recursos. Entonces podemos concluir que debemos solucionar la carencia de apoyo por parte de las personas involucradas con el CEDEAL.

En este último gráfico nos muestra que es necesario prestar el servicio de organización, ya que el 52% de los encuestados cree que este servicio solucionaría su necesidad. También debemos concluir que la el problema de organización del CEDEAL es uno de los factores que provocan las otras necesidades.

Muestra Estadística según STATS

Tamaño de la muestra:

Tamaño Universo: 130 personas.
Porcentaje Muestra: 18 %
Tamaño de la muestra: 20,7934 = 21 Personas


















Numeros aleatorios:

20 - 22 - 25 - 27 - 30 - 31 - 39 - 40 - 48 - 49 - 63
69 - 76 - 80 - 89 - 98 - 102 - 106 - 114 - 116 - 123

Instrumento para la recolección de Datos

El intrumento más adecuado para recoger datos que hemos escogido es un CUESTIONARIO o ENCUESTA, aquí se presenta estructurado:

I. Como miembro del CEDEAL ¿Cuál es tu mayor necesidad?

a) Abrigo

b) Protección

c) Recursos

d) Aceptación

e) Éxito

f) Otros

II. ¿De qué carece el CEDEAL?

a) Autonomía

b) Apoyo

c) Permisos

d) Recursos

e) Otros

III. ¿Conoces el plan de trabajo del CEDEAL 2008?

(Objetivos, propuestas, proyectos)

a) Si

b) Solo la mitad de su plan

c) Algo me han mencionado…

d) Nada

IV. ¿Te sientes representado con el CEDEAL?

a) Un 100 %

b) Si, pero no siempre

c) Solo un poco

d) Para nada

V. ¿De qué personas crees que el CEDEAL recibe menos apoyo?

(Además de poca comunicación)

a) Director

b) Sacerdotes

c) Profesores

d) Apoderados

e) Alumnado

f) Otros

VI. ¿Crees que el CEDEAL cumpla con sus objetivos?

a) Si, completamente seguro

b) No estoy seguro que con todas

c) Hasta el momento no he visto el esfuerzo para lograrlo

d) No

VII. ¿Qué tipo de servicios crees que solucionará tu necesidad?

a) Servicio de Publicidad

b) Servicio de Crear una red de Comunicación

c) Servicio de Organización

d) Servicio de Información online

e) Otros

Herramienta Estadística

Para determinar el universo, muestra y el método para elegir a las personas a las que aplicará Instrumento utilizaremos el Software STATS TM 2.0 para obtener el tamaño de la "Muestra Estadística" y para obtener "Números Aleatorios". Y para obtener el Universo recurriremos a la directiva del CEDEAL, para que nos entregue el lisatdo de las directivas de curso, luego esta información será transferida a Excel y ahí será enumerada como corresponde.

Método Estadístico

El método estadístico a utilizar para elegir las personas que conformarán la muestra estadística es la siguiente:

Muestreo aleatorio simple

El muestreo aleatorio simple puede ser de dos tipos:

Sin reposición de los elementos: cada elemento extraído se descarta para la subsiguiente extracción. Por ejemplo, si se extrae una muestra de una "población" de bombillas para estimar la vida media de las bombillas que la integran, no será posible medir más que una vez la bombilla seleccionada.

Con reposición de los elementos: las observaciones se realizan con reemplazamiento de los individuos, de forma que la población es idéntica en todas las extracciones. En poblaciones muy grandes, la probabilidad de repetir una extracción es tan pequeña que el muestreo puede considerarse sin reposición aunque, realmente, no lo sea.
Para realizar este tipo de muestreo, y en determinadas situaciones, es muy útil la extracción de números aleatorios mediante ordenadores, calculadoras o tablas construidas al efecto.

Estudio

El estudio que se les va a realizar al CEDEAL es sobre sus necesidades y/o problemàticas, con el fin de proporcionarles un servicio que sea capaz de satisfacer èstas incomodidades o incapacidades que les molestan.
Este estudio sera llevado a cabo dentro de este año, en el Colegio Salesiano Padre Josè Fernàndez Pèrez de Puerto Montt , ubicado en Los Melies 368 Poblaciòn Techo para Todos.

Universo Estadistico

CEDEAl 2008 Liceo Salesiano Padre Josè Fernàndez Pèrez.

Posee un universo de 130 personas, representantes de cada curso, desde 1º a 4º Medio.
Se basa en la directiva de cada curso : Presidente(a) , Vicepresidente(a) , Secretario(a), Tesorero(a) y Delegado(a) De Pastoral, màs toda la directiva del centro de alumnos.

Hipótesis

CEDEAL 2008, Liceo Salesiano “Padre José Fernández Pérez”
Este grupo de jóvenes siguiendo la estructura de la pirámide de Maslow posee las siguientes necesidades:

1. En el ámbito económico poseen la necesidad de recursos para realizar las actividades que se han propuesto.
2. La necesidad de sentirse apoyado por el resto del alumnado del liceo, en cualquier problema que posean o ayuda que necesiten, para esto necesitan mas reuniones autorizadas para hablar con las directivas de los cursos. Además de la ayuda del Director para cumplir sus propuestas.
3. Otra de las necesidades en el ámbito social seria que todo el alumnado respetaran a sus integrantes y participaran en conjunto con ellos de las decisiones a tomar, realizando así un lazo de amistad y fraternidad entre el colegio, para esto una idea seria hacer encuestas al alumnado y realizar mas actividades de integración y participación tanto culturales como deportivas.
4. Y por ultimo la necesidad de sentir èxito; que realizan un buen trabajo como representantes, que cumple con las expectativas del alumnado y los objetivos que planearon a principio de año, sintiendo así seguridad en ellos mismo, ya que cumplieron con lo propuesto.

Grupo de Personas Elegidas

Grupo de Personas:
CEDEAL Colegio Salesiano "P. José Fernández P."

Dirección:
Los Melíes 368 - Población Techo Para Todos -Puerto Montt

Segmento de Mercado:
Jóvenes de 14 a 18 años que pertenecen a la Enseñanza Media

Cotizaciones

Cotización 1 : Distribuidora "ABSA" Limitada


























Cotización 2 :

Documento de Validacion: Pendón y Credencial

Imagen Credencial

Imagen de Pendón

Diseño




































Pendón Terminado

Organizacion del Equipo

Distribución de Cargos

Reemplazos en el Equipo

Organigrama

`

Manual de Roles (7 Tareas Por Cargo)

Coordinador - Mario Sánchez

1. Controlar el orden del Equipo
2. Revisar los materiales que estén solicitados
3. Preocuparse que el equipo cumpla con sus tareas
4. Asignar tareas a cada integrante
5. Ayudar a redactar el informe
6. Archivar la información importante
7. Reemplazar al secretario

Relacionadora Pública - Estrella Moreira

1. Informar al equipo sobre lo planteado en el Blog
2. Consultar sobre dudas al profesor
3. Intercambiar información con otros equipos
4. Leer el Blog semanalmente
5. Revisar el correo Gmail
6. Reemplazar al Coordinador en su ausencia.
7. Ayudar a mantener el orden del Equipo

Tesorero - Javier Saldivia

1. Hacer Presupuestos
2. Hacer Cotizaciones
3. Establecer una cuota por integrante
4. Comprar materiales que se necesiten
5. Presentar boletas de compras
6. Reemplazar al Investigador
7. Ayudar a redactar el informe

Investigador - Danilo Schmolz

1. Ayudar a actualizar el Blog
2. Buscar información de apoyo
3. Reemplazar al Tesorero
4. Enviar lo correos
5. Mantener informado al equipo de las nuevas actividades
6. Ayudar a redactar el informe
7. Crear logotipo del grupo

Secretario - Camilo Urrutia

1. Anotar los acuerdos o cambios del equipo
2. Rellenar pautas
3. Redactar informe
4. Diseñar el organigrama, slogan, etc
5. Publicar entradas en el Blog
6. Reemplazar a la Relacionadora Pública
7. Redactar lo hesho en clase a través de una bitácora

Liderkings

Slogan:

Lideres en el Servicio

Logotipo:

Objetivo:

Ayudar a través de diferentes mecanismos de trabajo, en este caso un Servicio, al CEDEAL del Colegio Salesiano "P. José Fernández Pérez" solucionando las diferentes necesidades y problemáticas que la aquejan.

Bienvenidos

En este nuevo año escolar LiderKings les da la bienvenida a nuestro Blog y a nuestro trabajo . Esperamos superar aquellas metas no logradas en años anteriores y que este sea uno mejor lleno de triunfos y progresos.

Atte. LiderKings