jueves, 24 de abril de 2008

Hipótesis

CEDEAL 2008, Liceo Salesiano “Padre José Fernández Pérez”
Este grupo de jóvenes siguiendo la estructura de la pirámide de Maslow posee las siguientes necesidades:

  1. En el ámbito económico poseen la necesidad de recursos para realizar las actividades que se han propuesto.
  2. La necesidad de sentirse apoyado por el resto del alumnado del liceo, en cualquier problema que posean o ayuda que necesiten, para esto necesitan mas reuniones autorizadas para hablar con las directivas de los cursos. Además de la ayuda del Director para cumplir sus propuestas.
  3. Otra de las necesidades en el ámbito social seria que todo el alumnado respetaran a sus integrantes y participaran en conjunto con ellos de las decisiones a tomar, realizando así un lazo de amistad y fraternidad entre el colegio, para esto una idea seria hacer encuestas al alumnado y realizar mas actividades de integración y participación tanto culturales como deportivas.
  4. Y por ultimo la necesidad de sentir èxito; que realizan un buen trabajo como representantes, que cumple con las expectativas del alumnado y los objetivos que planearon a principio de año, sintiendo así seguridad en ellos mismo, ya que cumplieron con lo propuesto.

Grupo de Personas Elegidas

Grupo de Personas:
CEDEAL Colegio Salesiano "P. José Fernández P."

Dirección:
Los Melíes 368 - Población Techo Para Todos -Puerto Montt

Segmento de Mercado:
Jóvenes de 14 a 18 años que pertenecen a la Enseñanza Media


Cotizaciones

Cotización 1 : Distribuidora "ABSA" Limitada


























Cotización 2 :

domingo, 20 de abril de 2008

domingo, 13 de abril de 2008

Organizacion del Equipo


Distribución de Cargos










Reemplazos en el Equipo











Organigrama




`
Manual de Roles (7 Tareas Por Cargo)
Coordinador - Mario Sánchez
  1. Controlar el orden del Equipo
  2. Revisar los materiales que estén solicitados
  3. Preocuparse que el equipo cumpla con sus tareas
  4. Asignar tareas a cada integrante
  5. Ayudar a redactar el informe
  6. Archivar la información importante
  7. Reemplazar al secretario
Relacionadora Pública - Estrella Moreira
  1. Informar al equipo sobre lo planteado en el Blog
  2. Consultar sobre dudas al profesor
  3. Intercambiar información con otros equipos
  4. Leer el Blog semanalmente
  5. Revisar el correo Gmail
  6. Reemplazar al Coordinador en su ausencia.
  7. Ayudar a mantener el orden del Equipo

Tesorero - Javier Saldivia

  1. Hacer Presupuestos
  2. Hacer Cotizaciones
  3. Establecer una cuota por integrante
  4. Comprar materiales que se necesiten
  5. Presentar boletas de compras
  6. Reemplazar al Investigador
  7. Ayudar a redactar el informe

Investigador - Danilo Schmolz

  1. Ayudar a actualizar el Blog
  2. Buscar información de apoyo
  3. Reemplazar al Tesorero
  4. Enviar lo correos
  5. Mantener informado al equipo de las nuevas actividades
  6. Ayudar a redactar el informe
  7. Crear logotipo del grupo

Secretario - Camilo Urrutia

  1. Anotar los acuerdos o cambios del equipo
  2. Rellenar pautas
  3. Redactar informe
  4. Diseñar el organigrama, slogan, etc
  5. Publicar entradas en el Blog
  6. Reemplazar a la Relacionadora Pública
  7. Redactar lo hesho en clase a través de una bitácora

Liderkings

Slogan:
Lideres en el Servicio

Logotipo:

Objetivo:
Ayudar a través de diferentes mecanismos de trabajo, en este caso un Servicio, al CEDEAL del Colegio Salesiano "P. José Fernández Pérez" solucionando las diferentes necesidades y problemáticas que la aquejan.

viernes, 4 de abril de 2008

Bienvenidos

En este nuevo año escolar LiderKings les da la bienvenida a nuestro Blog y a nuestro trabajo . Esperamos superar aquellas metas no logradas en años anteriores y que este sea uno mejor lleno de triunfos y progresos.


Atte. LiderKings

LiderKings

LiderKings
Lideres En El Servicio